發(fā)表時(shí)間：2018-03-28 來(lái)源：人民日報

作者：顧伯沖 

　　各級黨員干部特別是“關(guān)鍵少數”堅決擁護改革、帶頭落實(shí)改革，是確保改革方案收獲實(shí)實(shí)在在成效的重要保障

　　1985年軍隊“百萬(wàn)大裁軍”時(shí)，當時(shí)我所在的部隊被降格并移防駐地。開(kāi)拔的那天恰逢雨夜，前來(lái)送行的老師長(cháng)和老政委反復叮嚀：整編是檢驗部隊的試金石，一定要把兵帶好！部隊領(lǐng)導聽(tīng)罷立即報告：請老首長(cháng)放心，整編對我們來(lái)說(shuō)也是戰斗，一定能打贏(yíng)！長(cháng)長(cháng)的軍列，就這樣迎著(zhù)風(fēng)雨雷電駛向遠方。

　　多少年過(guò)去了，在新一輪深化黨和國家機構改革之際，這難忘的一幕又在我腦中清晰了起來(lái)。我們黨和人民軍隊歷來(lái)就有這么一個(gè)好傳統，凡是黨中央決定了的事情，各級黨員干部就會(huì )切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到黨中央的決策上來(lái)，不折不扣地加以落實(shí)。即便是涉及切身的利益，廣大黨員干部和人民子弟兵也總能以大局為重、以改革為重，推動(dòng)改革一步步走向勝利。

　　當前的黨和國家機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央著(zhù)眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局作出的重大部署，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化的一場(chǎng)深刻變革。各級黨員干部特別是“關(guān)鍵少數”堅決擁護改革、帶頭落實(shí)改革，是確保改革方案收獲實(shí)實(shí)在在成效的重要保障。特別是，單位的撤并降改和個(gè)人的進(jìn)退走留在所難免，越是這樣的改革關(guān)頭，越能檢驗相關(guān)部門(mén)黨員干部的政治素質(zhì)和黨性修養。

　　機構改革是一塊試金石，測試黨員干部的“四個(gè)意識”。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，在任何時(shí)候都是第一位的。各級黨員干部應有政治覺(jué)悟和擔當，結合本單位、本部門(mén)的實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好各項改革任務(wù)的落實(shí)，嚴格遵守機構改革中的政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經(jīng)紀律等。領(lǐng)導干部也應發(fā)揮改革表率作用，識大局、顧大體，正確對待個(gè)人的崗位變動(dòng)、職務(wù)升降，以自己的一言一行、一舉一動(dòng)影響和帶領(lǐng)干部職工投身改革事業(yè)。

　　機構改革也是一面正容鏡，映照黨員干部的形象。黨員有黨員的樣子，干部有干部的風(fēng)范，黨員干部應該是“平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭豁得出來(lái)”。改革面前，廣大黨員干部必須把堅強的黨性原則放在首位，尤其面對矛盾和困難的時(shí)候要敢擔當、敢負責，勇于“站出來(lái)”“豁出來(lái)”。真正做到擁護改革有激情、落實(shí)改革有思路、推動(dòng)改革有韌勁、實(shí)現改革有貢獻，才能在這場(chǎng)考驗面前書(shū)寫(xiě)好優(yōu)秀答卷，確保機構改革方案順利實(shí)施。

　　作為一個(gè)系統工程，機構改革還是考察識別干部的一個(gè)好時(shí)機。黨員干部能不能統籌好職責調整和正常工作的關(guān)系，能不能以雷厲風(fēng)行作風(fēng)落實(shí)各項改革措施，能不能以求實(shí)的作風(fēng)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，都會(huì )從改革中直接顯露出來(lái)。改革進(jìn)行到哪里，干部考察的觸角不妨就延伸到哪里，近距離接觸黨員干部、實(shí)打實(shí)觀(guān)察黨員干部，在機構改革這場(chǎng)大考中觀(guān)其德、視其能、看其行、評其績(jì)、察其廉，全面深入地識準干部。

　　滄海橫流方顯英雄本色，相信廣大黨員干部一定會(huì )成功經(jīng)受檢驗，彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色。